题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人生发展的综合水平的典型类型有（）。
A.1.1双差型
B.1.9关系型
C.9.1业务型
D.5.5中间型
E.9.9双高型
提问人：网友罗琼
发布时间：2023-08-09
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A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.5.5型管理
D.9.1型管理
E.9.9型管理
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第2题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最
大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”？()
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A I.I型
B 9.1型
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第3题
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A.1.9型管理
B.1.1型管理
C.9.1型管理
D.5.5型管理
第4题
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是A. 1.1型管理 B. 1.9型管理 C. 9.9型管理 D. 9.1
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是
A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
E. 5.5型管理
第5题
在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）型的管理者对生产与人都具有中等程度的关心。他们不把目标制定得过高，对人往往采用一种较仁慈的专断态度。
A.9.9 型管理
B. 5.5型管理
C. 1.9型管理
D. 9.1型管理
第6题
在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）是主管人员极少关心人员或生产。他们放弃自己的职责而无所作为，或者只扮演“信使”的角色，把上级的信息传达给下属。
A.9.1型管理
B. 9.9型管理
C. 1.9型管理
D. 1.1 型管理
第7题
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A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
第8题
在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）是主管人员极少关心生产,主要关心人。在他们促成的环境中，每个人都轻松、友好并且快乐，但谁也不关心作出协同努力去实现组织目标。
A.5.5型管理
B. 9.9型管理
C. 1.9型管理
D. 9.1型管理
第9题
在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）是主管人员无论对人员还是对生产都表现出最大可能的关心。他们把组织的需要与个人的需要紧密地结合起来，是真正的“集体的主管者”。
A.1.1 型管理
B. 9.9型管理
C. 1.9型管理
D. 9.1型管理
