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[主观题]

在虚拟团队中工作具有挑战性的一个原因是,电子邮件是主要的沟通形式。字词通常构成信息的总影响的

比例是多大?

A.7%

B.l5%

C.38%

D.55%

提问人:网友nuptcy 发布时间:2022-01-06
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第1题
在虚拟团队中工作具有挑战性的一个原因是,电子邮件是主要的沟通形式。字词通常构戍信息的总影响的比例是多大?()

A.7%

B.l5%

C.38%

D.55%

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第2题
好团队的特征(),团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标,并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确,并且这个目标具有挑战性。

A.明确的团队目标

B.共享

C.一个团队中有不同角色

D.良好的沟通

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第3题
项目经理在一个采用不同项目方法的组织中工作。项目经理当前的项目使用具有明确要求的预测方法。启动几个月后,项目经理注意到虚拟开发团队的沟通不够,协调正成为一个问题。团队在正在完成的任务或当前的障碍上不一致。项目经理应该做什么()

A.要求成员更加积极主动并相互分享想法

B.与开发团队建立每日虚拟会议

C.计划每月召开一次虚拟会议,以调整和审查计划

D.与项目发起人一起审查问题并寻求支持

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第4题
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。

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第5题
以下关于虚拟团队的说法都正确,除了:A.可以组建一个工作地点十分分散的团队B.具有不同目标,并且

以下关于虚拟团队的说法都正确,除了:

A.可以组建一个工作地点十分分散的团队

B.具有不同目标,并且在完成任务中基本不见面

C.可以24 小时工作

D.团队成员可以在家办公

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第6题
u 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自
己来完成这件事的?

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第7题
在对团队成员的管理模式上,船长应该()。①正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡;②按照需要,在业绩和人性化平衡的范围内,变换管理模式;③鼓励高级船员勇敢承担具有挑战性的工作;④确保团队成员知晓压力过大的危险

A.②④

B.①~③

C.①~④

D.①③④

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第8题
你愿意独立完成一项更有挑战性的工作,还是是在团队中工作?

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