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[主观题]
所谓的基于完备要素环境的高频特训原理，就是把一种能力或者一组能力要形成的过程，放到一个完备
的特训环境里面，这个环境需要人为提炼出来，把在自然环境下你可能十年才能遇到的刺激放在特训环境里面，做完备要素刺激，只要刺激到你的能力点就可以。()
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第1题
所谓的基于完备要素环境的高频特训原理，就是把一种能力或者一组能力要形成的过程，放到一个完备的特训环境里面，这个环境需要人为提炼出来，把在自然环境下你可能十年才能遇到的刺激放在特训环境里面，做完备要素刺激，只要刺激到你的能力点就可以。
第3题
训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括：()
A.必须在与他人发生作用才能有训练效果。
B.大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。
C.是为了创造模拟社会的训练环境。
D.可以自娱自乐地提升能力。
第7题
“法律至上”内涵着“良法之治”。所谓的良法通常应具备（)等要素。A传承经典B制定完备C有效规范社会
“法律至上”内涵着“良法之治”。所谓的良法通常应具备()等要素。
A传承经典
B制定完备
C有效规范社会生活，并符合社会需要
D法律应当保持内在的一致性，与时俱进
第10题
模拟训练分项能力时，关键是：（)A、将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。B、将分项能力拆分之后，进
A.A.将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。
B.B.将分项能力拆分之后，进行高频多轮特训。
C.C.完整能力直接高频多轮特训。
