领导在发展圈内成员时需注意()
A.选择标准的问题
B.圈内成员犯错该如何处理
C.定期检查
D.以上都是
A.选择标准的问题
B.圈内成员犯错该如何处理
C.定期检查
D.以上都是
A.根据能力及其对组织的贡献来选择圈内成员
B. 给圈内成员制定明确的与绩效相关的行动指南
C. 尽量避免圈内与圈外的差别
D. 保持成员流动,允许圈内与圈外成员的互相变动
B.站点类型默认【B类】,结合需求可调整为A类
C.SD-WAN名称:必填,通过SDWAN接口提供查询选项;在查询界面选择公有域名(域名:gybzqzhtc)或自建域名,点击确认系统自动填充组网VPN ID
D.IP分配方式:必填,下拉框选择:自动分配(默认),用户配置
A.X、Y理论
B.管理方格理论
C.领导者-成员交换理论
D.路径-目标理论
A.团队领导要掌握有效的发展方法
B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B.评审小组设组长一名,评审小组组长原则上由项目责任单位(部门)代表担任。公司重大项目由基地发展公司领导担任,大型项目由公司领导班子成员、职能部门负责人、项目责任单位的领导班子成员担任,中型和小型项目由公司职能部门负责人、项目责任单位的领导班子成员及职能部门负责人(或项目负责人)担任
C.组建评审小组时,负责项目实施的部门人员原则上不得超过评审小组总人数的1/3
D.评审小组组长人选及评审小组成员的单位(部门)不用在评审工作大纲中明确
A.票价
B.民航发展基金
C.燃油费附加
D.其他费用
A.厂商应该尽可能地选择只经营少量产品种类的中间商
B.财务能力有时不应该过分强调,要结合其他方面去综合考虑
C.中间商的实力是企业需要重点考虑的,实力越强越好
D.中间商的商誉是企业非常看重的
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