利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。（)

A．错误

B．正确

A、参加招聘会

B、在网上求职

C、利用社会关系获取招聘信息

具有传播范围广、接受人群多,可以同时进行企业宣传等优点的外部招聘的方法是()。

A．通过专门机构推荐

B．利用招聘广告募集

C．入校招聘

D．工作招聘会

A.中介机构招聘

B.大型招聘会

C.猎头公司招聘

D.海外招聘

A.布告招聘

B.人才招聘会

C.员工内部保荐

D.利用技术档案信息

A.利用技术档案的信息

B. 布告招聘

C. 委托猎头公司

D. 人才招聘会

A. 布告招聘

B. B.人才招聘会

C. C.员工内部保荐

D. D.利用技术档案信息

A.相对于内部培养来说成本更低

B.外部人员带来新的思想方法和工作方法

C.有着更加广泛的选择空间

D.招聘风险小

A.可以与用人单位面对面

B.只进行社会招聘

C.可以当场就进行一轮筛选

D.通过率要比互联网高一点

下列说法正确的是（）。

A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间