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[多选题]

淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责情形()。

A.生产技术问责

B.经营管理问责

C.作风建设问责

D.党风廉政问责

E.安全问责

提问人：网友johnnytbz 发布时间：2022-01-06

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第1题

淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序()。

A.实施问责

B.研究问责事项

C.提交问责事项

D.作出问责决定

E.问责事项调查

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第2题

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。

A.企业上市

B.四项费用

C.项目建设

D.作风建设

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第3题

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（)。A.集团公司所有副处

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括()。

A.集团公司所有副处级以上管理人员

B.集团公司、股份公司委派的子公司高管人员

C.A和B

D.集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）

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第4题

受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或任期内考核评先评优资格。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第5题

中层领导班子年度履职考核经营业绩由有关机关部（处）室打分，监察审计处审核监督，最后由淮北矿业经营业绩考核评价委员会审查通过。此题为判断题(对，错)。

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第6题

根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括()。

A.其他需要公示的人选

B.在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选

C.拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选

D.拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选

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第7题

淮北矿业中层管理人员任职的基本条件包括()。

A.职业素养高

B.身心健康

C.政治素质好

D.管理能力强

E.作风形象好

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第8题

对中层管理人员情节较重的问责方式包括()。

A.记大过

B.警告

C.作检查

D.诫勉谈话

E.严重警告

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第9题

中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（)重要依据。

中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。

A.评先

B.薪酬兑现

C.退出

D.退休

E.晋升

F.培养

G.续聘

H.选拔或调整

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第10题

中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，管理服务类单位领导班子，重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。此题为判断题(对，错)。

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