题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，管理服务类单位领导班子，重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。此题为判断题(对，错)。
提问人：网友xiaozhan03
发布时间：2022-01-06
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A.考核时间
B.考核组成员名单
C.参加评议人员名单
D.监督及联系方式
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第2题
中层领导班子和中层管理人员综合考核（或年度履职考核）过程中，召开考核测评会议时，参加现场考核测评人员范围包括()。
A.集团公司领导
B.单位领导班子成员
C.副科及以上科级管理人员
D.生产技术骨干、各类先进代表、党员代表和职工代表
第5题
中层管理人员的考核评价由定期综合考核和（)组成。A.聘（任）期满考核B.党风廉政建设考核C.提职考核D
中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。
A.聘（任）期满考核
B.党风廉政建设考核
C.提职考核
D.年度履职情况考核
第6题
公司每年从年度履职考核评价为优秀的主管级人员中选取一定数量的人员进入公司后备干部库，一般按照不超过中层管理人员职数1倍的比例确定人选，注重选拔生产、科研、管理、经营、党建等专业类人才（）
第9题
哪个会议可以具有以下议事范围（）（1）任免公司中层管理人员；（2）决定公司本部员工的入职、转正、调岗、解聘等事项；（3）研究公司年度目标责任考核和年度评优表彰工作事项。
A.总办会
B.月度会
C.全体员工大会
D.支委会
第10题
中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（)重要依据。
中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。
A.评先
B.薪酬兑现
C.退出
D.退休
E.晋升
F.培养
G.续聘
H.选拔或调整
