题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

A.没收违法所得

B.行政拘留

C.吊销许可证

D.警告

E.罚款

提问人：网友diytrojan 发布时间：2022-01-06

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更多“下列属于劳动监察处罚方式的有（）。”相关的问题

第1题

只能由公安机关实施的行政处罚是（）。

A. 没收违法所得

B. 吊销许可证证

C. 拘留

D. 罚款

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第2题

劳动监察的处罚方式有（）。

A. 责令用人单位改正

B. 罚款

C. 警告

D. 没收违法所得

E. 以上都不对

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第3题

下列属于劳动保障监察内容的有（）。

A. 监督检查用人单位遵守劳动标准

B. 监督检查职业中介行为

C. 监督检查就业服务机构依法办事

D. 监督检查用人单位招用劳动者

E. 监督检查用人单位的后勤服务

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第4题

下列关于劳动保障监察的表述,正确的有()

A．劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B．兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C．查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D．用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第5题

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。

A.结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

B.反应评估是最基本、最常用的评估方式

C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估

E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

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第6题

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。

A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最高值）／（区间最高值一区间最低值）

C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）

D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区问最低值）／（区间最高值一区间最低值）

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第7题

某行业的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60％，则该行业的劳动力供给曲线是（）。

A.无弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.缺乏弹性的

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第8题

公民、法人和其他组织对（）不服，可以申请行政复议。

A.社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇

B.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

D.用人单位制定的规章制度

E.人力资源社会保障部门作出的警告等行政处罚决定

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第9题

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。

A.内容合法

B.经民主程序制定

C.向劳动者公示

D.向劳动保障部门请示

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