题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这种弹

性福利计划属于()。

A．标准福利计划

B．核心福利计划

C．附加福利计划

D．混合匹配福利计划

提问人：网友wei9773 发布时间：2022-01-06

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第1题

弹性福利计划不包含的类型是()。

A. 全部福利项目均可自由挑选

B. 有些福利项目可以自选

C. 所有福利项目均不可挑选

D. 可选择的福利项目比较有限

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第2题

自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

在员工个体一致性方面，可以通过()来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。

A．员工在人际关系上表现出来的同质性

B．组织对所要招聘的员工的期望

C．新员工了解组织期望的速度和效果

D．对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性

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第4题

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。

A．知识技能

B．技术技能

C．概念技能

D．人际技能

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第5题

目前实践活动中经常使用的具体预测因素有()。

A．知识

B．技能

C．智力因素

D．非智力因素

E．价值观

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第6题

根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括()。

A．培训期间的差旅费

B．培训期间的工资

C．培训期间企业发放的福利

D．有凭证的培训费用

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第7题

下列不属于法定福利的是()。

A．社会保险

B．法定假期

C．住房公积金

D．收入保障计划

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第8题

人们在知觉事物时，空间和时间上较接近的对象易被知觉为一组，这种组织、整合的规则称为()。

A．相似律

B．接近律

C．情境律

D．连续性

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第9题

下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是()。

A．基本工资

B．福利

C．奖金

D．服务

E．年终奖

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第10题

薪酬调查主要是为了解决()。

A．外部公平性

B．外部竞争性

C．内部公平性

D．内部竞争性

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