薪酬调查主要是为了解决（)。A．外部公平性B．外部竞争性C．内部公平性D．内部竞争性

A、薪酬外部竞争性

B、薪酬内部一致性

C、绩效报酬公平性

D、薪酬管理过程公平性

该公司应通过为王某建立()，避免人才流失。

A.．单一的职业生涯发道路

B.．双职业生涯发展道路

C.．稳定的职业生涯发展道路

D.．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

A．刻板印象

B．盲点效应

C．晕轮效应

D．趋中倾向

A．控制管理

B．战略管理

C．组织模式

D．组织系统

A．职工大额医疗费用补助

B．企业补充医疗保险

C．个人医疗救助

D．社会医疗保险

A．为组织制订正确的战略方案

B．提升组织的竞争能力

C．协助组织的管理人员实现经营目标

D．完善市场营销网络

A．是否清楚地了解工作分析必要性

B．工作分析的目的是什么

C．实施工作分析的流程是什么

D．将来花费多少是时间、金钱和人力

E．工作分析的未来是什么

A．社会角色

B．知识

C．技能

D．自我概念

E．动机／需要