题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
项目团队可以建立自己的奖励和表彰制度，但是奖励和表彰制度必须考虑到（）。
A.文化差异性
B. 环境差异性
C. 人际关系
D. 团队建设活动
提问人：网友dreamskiller
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
下列各项不属于项目团队能力开发的途径与手段的是()。
A．改善环境
B．建立表彰与奖励体系
C．人员来源分析
D．培训
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第4题
下列关于奖励的描述不正确的是（）
A.人们通常因感受到自己在组织的价值而获得激励
B.金钱奖励是最有形的奖励
C.项目团队成员会因得到成长机会、获得成就感以及用专业技能迎接新挑战而受到奖励
D.项目经理应该在项目结束时对项目成员进行表彰和奖励
第5题
●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以
下活动中，(48)就代表了这种情况。
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(48)
A．建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
B．让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
C．确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
D．为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
第6题
你是人力资源部门的一名人事管理专家。你最近被指派到一个新的项目团队。团队正在为这样一个项目工
作：建立一个以团队为基础的奖励与表彰系统，这个系统适用于公司所有的项目。这个项目的持续时间超过一年，并且有的团队成员至少一半时间投入在项目工作中，其他成员属于人力资源部门。项目章程应该由谁颁布？
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A.项目经理
B.人力资源部门的领导
C.项目以外的管理者
D.管辖人力资源部门的大型项目管理办公室（PMO）的一位成员
第8题
下面说法正确的是()。
A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定
B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为
C.项目团队成员是不可改变的
D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求
E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪，无法提高其工作积极性
