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第1题
《仪征化纤公司设备检修及承包商管理细则》有关劳务分包的内容进行了明确:不得以劳务分包的名义进行专业分包;进行劳务分包时,下列哪些仍有发包单位负责。()。
A.施工现场管理机构
B.技术文件
C.安全劳动保护用品
D.工器具
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第2题
《仪征化纤公司设备及管道保温保冷管理细则》保温(冷)绝热的设计按“经济厚度”法计算,只有在用“经济厚度”无法计算,无法满足有关规定时,才可按允许热损失计算。()
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第3题
原《仪征化纤公司起重作业安全管理细则》改为《仪征化纤公司吊装作业安全管理细则》。()
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第4题
《仪征化纤公司设备使用和维护管理细则》各单位定期对用能设备的管道、换热器、过滤器、阀门、蒸汽疏水器、保温、保冷等设施进行检查并评价,并明确检查评价的周期和频次,确定日常检测或表征的方法。()
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第5题
根据《仪征化纤公司应急管理细则》要求,当有()情形时,应及时修订应急预案(现场处置方案、应急处置卡)
A.法律法规或上位预案等编制依据发生重大变更的
B.应急指挥机构及其职责发生调整的
C.本单位生产工艺、技术或设备发生重大变更的
D.重要应急资源发生重大变更的
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第6题
依据《仪征化纤公司吊装作业安全管理细则》,遇()等恶劣天气,不得从事露天起重作业
A.6级以上大风
B.大雪、大雨
C.大雾
D.轻微雾霾
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第7题
依据《仪征化纤公司应急管理细则》,各单位应每()对应急物质装备至少进行1次检查并留有检查记录
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第8题
依据《仪征化纤公司应急管理细则》,公司每半年至少组织1次实战演练,各单位每()至少组织1次实战演练,装置(工区)每月至少组织1次应急演练
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第9题
依据《仪征化纤公司应急管理细则》,各级应急预案(现场处置方案、应急处置卡)每()年至少组织1次评估,根据评估意见,及时修订完善,实现应急预案(现场处置方案、应急处置卡)的动态管理
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第10题
根据《仪征化纤公司职业卫生管理细则》规定,职业健康体检,是指对从事有职业病危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进行的医学检查,包括()健康体检
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