题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
电子化人力资源管理能够适应网络化、信息化、知识化和全球化,已成为当今人力资源管理领域的一个重要发展趋势。
提问人:网友star520xsl
发布时间:2022-01-07
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。()
A、电子化人力资源管理
B、电子化绩效管理
C、人力资源管理
D、绩效管理
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