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[主观题]
劳动合同法条款应包括：（);（);（)和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的
劳动合同法条款应包括：();();()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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A.劳动合同期限
B.试用期限
C.劳动报酬
D.保险待遇
E.劳动纪律
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第3题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的条款包括( )。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限
D.工作内容和工作地点
第4题
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（)A.劳动报酬B.保险待遇C.劳动合同期
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()
A.劳动报酬
B.保险待遇
C.劳动合同期限
D.变更合同内容
第8题
签订劳动合同具备（)条款。必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形
签订劳动合同具备()条款。
必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项
B.劳动保护、职业危害防护
C.劳动报酬
D.用人单位名称、住所
