题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。A.公司向职工资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.公司向职工资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

提问人:网友zhangda45 发布时间:2022-01-06
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第1题

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

 

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第2题
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动法调整国家

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第3题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资建房而发生的关系

C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系

D.某石材厂与农民工所发生的社会关系

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第4题
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第5题
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第6题
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第7题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。 A.施工单位与某个经营者之间

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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第8题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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第9题
下列社会关系中,()属于我国劳动法调整的劳动关系。A.总承包单位与分包单位之间的连带关系B.劳动

下列社会关系中,()属于我国劳动法调整的劳动关系。

A.总承包单位与分包单位之间的连带关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.施工单位与材料供应商之间的关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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第10题
下列社会关系中,()属于我国劳动法调整的劳动关系。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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第11题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.家庭雇佣劳动关系

B.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

C.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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