现代化的网络就是要建立协作化的组织架构，管理者需要把集体智慧带入组织架构中，让员工走出小格子，让员工以客户和项目为中心。

农行要重塑组织架构，理顺管理体制，构建以()为中心的现代零售营销服务体系。

A.产品

B.客户

C.网点

D.员工

信息技术实际上可以让整个组织架构更加立体和网络化。()

A.招聘体系与培训体系的完善

B.组织架构的建立

C.员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素间的关系

D.员工、工会、企业之间的关系

A.建立各种沟通渠道，让组织中的所有员工随时随地了解组织的全部情况

B.管理者通过下达指令和文件的方式让员工了解组织的使命和战略

C.经常利用口头沟通的方式与下属交流

D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用

企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见，()

A.让员工理解组织文化

B.了解员工需求

C.鼓励员工的合理化建议

D.协调员工之间的关系

秦朝建立以前，秦国的组织架构属于军事组织架构。()

A.控制

B.领导

C.参与管理

D.计划

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要

B.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况，从而相应地加以满足

C.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

D.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的

E.管理者需要从让员工满意和防止不满两方面做起

企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员意见，员工的意见可不作考虑。()