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目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()
A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展
B.使员工了解到他们的工作完 成状况,直接关系到组织目标的实现
C.管理者无须向 下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处
D.为员工提供了 明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展
B.使员工了解到他们的工作完 成状况,直接关系到组织目标的实现
C.管理者无须向 下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处
D.为员工提供了 明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
A、个体感知到自己的目标的实现离不开他人目标的实现
B、不同的个体存在共同目标,为此实现目标,彼此相互促进
C、个体感知到他人目标的实现对自己目标的实现形成了威胁
D、个体通过干扰他人的行动,来确保自己的目标能够实现
E、为了能够更好的完成共同的任务,个体间分享各自拥有的资源,协调彼此的努力
F、不同的个体有着不同的目标,而每人目标的达成又需要依赖他人的某个方面,可能是要资料,可能是要技术,也可能是要设备。
B、饭店管理的要素只有人力、物力和财力
C、时间和信息资源也是饭店管理要素
D、经济和社会效益都是饭店管理的预定目标
E、饭店经营决定和制约着管理,饭店管理是经营的必备条件
A、利润代表企业新创造的财富,财务管理的目标应该是利润最大化
B、每股盈余考虑了利润与投入的关系,财务管理的目标应该是每股盈余最大化
C、在完全竞争市场上,上市公司可以把股东财富最大化作为财务管理的目标
D、以企业价值最大化作为财务管理的目标,不存在计量问题
A、长期计划、中期计划和短期计划
B、程序性计划和非程序性计划
C、正式计划和非正式计划
D、战略计划、战术计划和作业计划
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