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[单选题]

员工对工作不满意时，选择向上司提出建议，这属于哪种行为（)。

A.积极的破坏性行为

B.积极的建设性行为

C.消极的建设性行为

D.消极的破坏性行为

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“员工对工作不满意时，选择向上司提出建议，这属于哪种行为（)。”相关的问题

第1题

按照行为的效果划分，行为可分为()。

A.动机性行为

B.积极行为

C.消极行为

D.习惯性行为

E.错误行为

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第2题

按照行为与动机的关系，行为可以分为()。

A.动机性行为

B.积极行为

C.消极行为

D.习惯性行为

E.错误行为

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第3题

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。A.积极强化B.消

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

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第4题

员工遇到挫折后的行为表现多种多样，主要可以分为()。

A.建设性行为

B.中性行为

C.破坏性行为

D.激励性行为

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第5题

积极诱因使个体产生积极行为，_______________某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或

回避某一目标。

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第6题

积极诱因使个体产生积极行为，___________某一目标；消极诱因则使个体产生产生负性行为，

远离或回避某一目标。

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第7题

安全生产目标的激励性是为了使员工在安全生产目标实施的过程中表现出积极的()，做出有效的工作努力。

A.目的性行为

B.自动性行为

C.自觉性行为

D.创造性行为

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第8题

以下哪种结果不属于员工-组织目标一致性的积极效应？

A.工作满意度提升

B.角色内绩效提高

C.主动性行为

D.越轨行为

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第9题

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳认为，人的行为可以分为

A.主动性行为

B.被动性行为

C.答应性行为

D.操作性行为

E.积极性行为

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第10题

员工工作满意度的外在表现形式及影响因素可以从建设性还是破坏性，积极还是消极，分为（）等。

A.员工选择离开组织

B.员工提出建议

C.员工对工作不满，但相信组织和管理层会采取正确的举措

D.表现为抱怨、情绪抵触、迟到等行为

E.员工接受考核结果

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