题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业薪酬体系水平管理的核心是（）

A.内部的公平性和外部的竞争性

B.内部的稳定性和外部的竞争性

C.内部的公平性和外部的长期性

D.内部的稳定性和外部的长期性

提问人：网友embory 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

以下哪项管理措施，对留住核心员工无效？

A.培育核心员工对企业的认同

B.提供多种升迁和培训的机会，创造员工成长和发展的空间

C.建立动态的绩效评估体系，提供有竞争力的薪酬水平

D.扣押其人事档案

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第2题

()是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。

A.薪酬等级

B.薪酬体系设计

C.薪酬制度

D.薪酬政策

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第3题

薪酬管理过程中重要决策主要包括（)三大核心决策。

A.薪酬体系

B.特殊群体薪酬

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬标准

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第4题

薪酬管理过程中重要决策主要包括（)三大核心决策。

A.薪酬体系

B.特殊群体薪酬

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬标准

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第5题

约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.薪酬管理

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第6题

()的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。

A.薪酬水平决策

B.薪酬结构决策

C.薪酬体系决策

D.薪酬管理政策决策

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第7题

对企业总薪酬中不同薪酬形式组成成分的决策是薪酬管理内容中的（）。

A.薪酬体系构成管理

B.薪酬水平设定管理

C.薪酬等级结构管理

D.薪酬管理组织管理

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第8题

关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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第9题

下列关于薪酬管理的表述，不正确的是()。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调整是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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