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[主观题]
某次大型公务员考试，考查大家对我国古代选官制度的认识。下列属于汉朝主要选官制度的是（）
A. 察举制
B. B.世袭制
C. C.科举制
D. D.九品中正制
提问人：网友xiafangmei
发布时间：2022-01-06
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A.察举制
B.世袭制
C.科举制
D.九品中正制
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第3题
公务员考试越来越注重对“德”的考察．我国古代也有以德选官的制度．以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据？ ①“世官制”②“察举制”③“九品中正制”④“科举制”
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
第4题
公务员考试越来越注重对“德”的考察．我国古代也有以德选官的制度，以下哪些制度是以考察选任人员的
德行为主要依据？
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①“世官制”②“察举制”③“九品中正制”④“科举制”
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
第5题
为大力提高公务员依法行政的意识和能力，《依法行政决定》提出具体措施主要为()。
A.强化对行政执法人员的培训
B.健全领导干部学法制度
C.加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试
D.加大公务员录用考试法律知识测查力度
第6题
考核是指各级行政机关根据法定的管理权限，在一定时间内，对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和
不定期的考核与评价。 下列不属于考核的一项是()。
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A．机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考查勤勉程度
B．英国文官被要求考查工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C．机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考查评定
第8题
综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（)作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。
A.心理素质
B.实践能力
C.创新思维
D.管理技巧
第9题
在当今中国林林总总的考试中，公务员考试的意义最接近于古代的科考，两者皆为通过能力测试擢拔公职
人才的方式。公务员考试，因事关个人、国家前途命运和社会阶层的有序流动，公平竞争当为第一要义，一旦游戏规则不被遵守，其带来的巨大危害，不仅仅是对那些刻苦上进而无望跃过龙门的寒门子弟不公平，更重要的是它挑战了制度的权威性和严肃性，进而言之它会让普通阶层尤其是社会底层不再相信这是一个“人人都有机会"的社会。 这段文字主要说明的是：
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A.公务员考试的公平性
B.公务员考试公平性的重要性
C.不公平的公务员考试的危害性
D.公务员考试与古代科考的同质性
第10题
下列关于我国古代选官制度的表述不正确的是()。
A.魏晋南北朝时期实行九品中正制,注重门第出身
B.隋文帝采用分科考试的方法选拔官员,创建进士科,形成了科举制
C.汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
D.明清朝选拔官吏沿用科举制度,实行八股取士
