题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法,是一种定性方法。
A.错误
B.正确
提问人:网友ds200000
发布时间:2022-01-06
A.错误
B.正确
()是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观.科学.系统的方法。
A.人员素质测评
B.岗位职务描述
C.人职匹配
D.素质测评理论
A.管理学、运筹学
B.经济学、心理学
C.心理学、测量学、统计学
D.经济学、统计学、运筹学
人员素质测评是一种客观的.()和相对的测量手段。
A.直接的
B.理性的
C.科学的
D.间接的
A.团体测评
B.人员素质测评
C.岗位测评
D.组织测评
下列哪一项不是测评的理论基础?
A.人的心理素质具有差异性
B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
C.素质测评的结果有较强的预测性
D.科学的测评是基于统计规律至上的
下列哪个选项不属于测评的理论基础?
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论
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