题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理时代的劳动关系的背景是（）。
A.产业革命
B.工业革命
C.第一次技术革命
D.第二次科学技术革命
提问人：网友肖咪
发布时间：2023-04-25
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A、产业革命
B、手工业革命
C、第一次技术革命
D、第二次技术革命
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第5题
下列对管理时代劳动关系主要特点描述正确的是（)。
A.政府立法和政策倾向于雇主一方
B.劳动关系向稳定、有序的方向发展
C.冲突的激烈程度不断下降,合作成为主流
D.“三方格局”的形成
第7题
下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（)A政府规范劳资关系B集体谈判制度的建立C政府不干预
下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()
A政府规范劳资关系
B集体谈判制度的建立
C政府不干预劳资关系
D劳动关系的法制化
第8题
下列关于早期工业化时代劳动关系的主要特点说法不正确的是（）。
A.政府不干预劳资关系
B.政府立法规范劳动关系
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化
E.工会组织很不完善
第10题
专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代将过去。在此背景下，企业可以采取的应对措施是：
A.引导劳动者转变就业观念，提高自身素质
B.控制成本，加强管理
C.提高自主创新能力，促进产业升级
D.调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展
第11题
中国正面临着劳动力从过剩到短缺的转折点--“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年-2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下，企业可以采取的应对措施是()。(多选题)
A.引导劳动者转变就业观念，提高自身素质
B.控制成本，加强管理
C.提高自主创新能力，促进劳动力市场健康发展
D.调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展
