管理时代的劳动关系的背景是（)

A.早期工业化时代

B.管理时代

C.冲突的制度化时期

D.劳动关系成熟时期

A.早期工业化时代

B. 管理时代

C. 冲突的制度化时期

D. 劳动关系成熟时期

A.引导劳动者转变就业观念，提高自身素质

B.控制成本，加强管理

C.提高自主创新能力，促进产业升级

D.调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展

A.斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.德鲁克

A.政府立法和政策倾向于雇主一方

B.劳动关系向稳定、有序的方向发展

C.冲突的激烈程度不断下降,合作成为主流

D.“三方格局”的形成

A.与的关系

B.或的关系

C.混合关系

D.特定函数关系

中心主张是“劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

A.康芒斯的集体行动理论

B.韦伯夫妇的产业民主理论

C.邓洛普的劳动关系系统理论

D.西蒙的决策管理理论

中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

A.康芒斯的集体行动理论

B.韦伯夫妇的产业民主理论

C.邓洛普的劳动关系系统理论

D.西蒙的决策管理理论

A.劳动方式

B.劳动工具

C.劳动技术

D.劳动形态

A.劳动保障

B.劳动纠纷

C.罢工

D.激烈的对抗

A.劳资关系

B.劳使关系

C.产业关系

D.劳工关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系