题目内容
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[判断题]
总部对初次晋升组经理的专项激励方案,若1+6健康晋升,晋组奖收入为3200元()
提问人:网友90000002
发布时间:2023-05-03
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
A.2400,3600,6000
B.2400,3600,4800
C.3000,4000,6000
D.2600,3600,5000
A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴
B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖
C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴
D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算
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