题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。

A.能力因素

B.个人风格因素

C.动力因素

D.心理因素

提问人：网友xjz36998494 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比62.5%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。”相关的问题

第1题

人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别（）

点击查看答案

第2题

人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第3题

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指A.心理测量B.心理测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指

A.心理测量

B.心理测验

C.人员素质测评

D.职业素质测评

点击查看答案

第4题

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客观的测量和评价是指A.能力测量B.人格测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客观的测量和评价是指

A.能力测量

B.人格测验

C.人员素质测评

D.面试

点击查看答案

第5题

所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。

A.管理学、运筹学

B.经济学、心理学

C.心理学、测量学、统计学

D.经济学、统计学、运筹学

点击查看答案

第6题

综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）

A.人员素质测评

B.人员素质测试

C.职业倾向测试

D.心理测试

点击查看答案

第7题

综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。

A.人员素质测评

B.团体测评

C.职业倾向测试

D.心理测试

点击查看答案

第8题

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

A.表层性

B.间接性

C.波动性

D.模糊性

点击查看答案

第9题

就是指综合运用心理学.测量学.统计学等学科的理论.技术与方法，对人的能力水平及倾向.个性

特点.行为特征等进行系统而客观的衡量评价，从而指导用人单位进行人员甄选.求职者寻求适当职业，以及指导企业.单位采取科学的方法开展职工培训，切实提高职工素质的科学方法。

A.团体测评

B.人员素质测评

C.岗位测评

D.组织测评

点击查看答案

第10题

人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信