题目内容
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[主观题]
物业管理人员到位的主要内容有（)。
A.补充人员
B.对岗位人员强化培训
C.对现有组织进行优化调整
D.加强内部管理和磨合
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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A.补充人员
B.对各岗位人员进行强化培训，提高物业管理水平和操作技能
C.拟定物业管理的公共管理制度
D.对现有组织机构进行优化调整，形成完善的管理组织结构
E.加强内部管理和磨合，形成一个良好的管理团队
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第2题
物业管理项目前期运作中，物业管理人员到位的主要内容包括（）
A.补充人员
B.对各岗位人员进行强化培训，提高物业管理水平和操作技能
C.拟定物业管理的公共管理制度
D.对现有组织机构进行优化调整，形成完善的管理组织结构
E.加强内部管理和磨合，形成一个良好的管理团队
第3题
物业管理项目前期运作，要求物业管理人员到位，物业管理人员到位的内容不包括（)。A．确定物业管理单
物业管理项目前期运作，要求物业管理人员到位，物业管理人员到位的内容不包括()。
A．确定物业管理单项服务的分包
B．对各岗位人员进行强化培训，提高物业管理水平和操作技能
C．对现有组织机构进行优化调整，形成完善的管理组织结构
D．加强内部管理和磨合，形成一个良好的管理团队
第4题
“加强内部管理和磨合，形成良好的管理团队”符合（)的要求。A．物业管理人员到位B．物资配备到位C．管理
“加强内部管理和磨合，形成良好的管理团队”符合()的要求。
A．物业管理人员到位
B．物资配备到位
C．管理用房到位
D．服务规范到位
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根据工程的()分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
A.实物量
B.施工预算
C.施工进度
D.定额标准
第7题
“加强内部管理和磨合，形成良好的管理团队”是（)方面的内容。A．物业管理人员到位B．物资配备到位C．管
“加强内部管理和磨合，形成良好的管理团队”是()方面的内容。
A．物业管理人员到位
B．物资配备到位
C．管理用房到位
D．服务规范到位
第8题
人力资源规划中总体规划的主要内容是（)。
A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况
B.人力资源管理的的总体目标和配套政策
C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求
D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等
第9题
根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
A.实物量
B.施工预算
C.施工进度
D.定额标准
E.用工需求量
第10题
在企业安全生产教育培训管理中，下列规定符合相关法律法规要求的有()。
A.对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B.对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训
C.在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训
D.进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
E.在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训
