组织所有的决策和共识，都是通过（)达成的。

要想高效达成自己的目标，必须对目标进行( )和组合。

以下说法中属于“一搞多投”的是()。

A、重要会议的纪要和有关组织达成的共识性文件，再次发表。

B、论文以不同或同一种文字在同一种期刊的国际版本上再次发表。

C、非同一时段且已知该论文已经被某一刊物接受或发表的情况下，投给其他刊物。

D、同一篇论文在内部资料发表后，在公开发行的刊物上再次发表。

( )指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。

A.绩效管理

B.财务管理

C.全面预算管理

D.平衡计分卡

沟通过程一般要经历彼此注意、初次接触和（）三个阶段。

如何提高人际沟通能力？

工作完美有利于企业发展这是大家都清楚的，为什么说工作完美对个人也非常重要呢？

（ ）是指面对变化了的新情况仍然用旧模式生搬硬套。

A、聚集效应

B、发散效应

C、聚能效应

D、功能性固结

（ ）指个人在知觉上受到问题情境中经验功能的局限，而不能发现其可能或潜在的功能，以至于不能解决问题。

A、聚集效应

B、发散效应

C、聚能效应

D、功能性固结

（ ）是宝贵的，可以帮助我们快捷地处理一些常规问题，让我们少走弯路。

A、方法

B、经验

C、能力

D、人脉

（ ）是一个学习的过程，更是一个全面、深入自我反思的过程。对于失败，要善于检查自己的问题。

A、总结

B、反馈

C、记录

D、反思