关于工资支付说法正确的是()
A.工资支付必须是货币形式
B. 工资支付不得以实物形式
C. 不得以有价证券形式
D. 不得规定劳动者消费方式
A.工资支付必须是货币形式
B. 工资支付不得以实物形式
C. 不得以有价证券形式
D. 不得规定劳动者消费方式
A.工资应当以法定货币支持,也可以实物及有价证券代替货币支付
B.用人单位应当将工资支付给劳动者本人
C.劳动者本人因故不能领取工资时,不可由其亲属或委托他人代领
D.用人单位可委托银行代发工资
E.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
下列关于效率工资说法不正确的是()。
A.企业一旦支付效率工资,可以大大节约招募、培训、监督费用
B.效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省
C.当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时,则企业支付了效率工资
D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润就达到最大化
国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定,以下()说法是错误的。
A.劳动者请事假的,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。
B.企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 日内一次性结清劳动者工资。
C.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
D.工资应当以法定货币形式支付,也可以以实物或者有价证券支付。
A.用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资
B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C.社会保险不包括失业保险
D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴
A.用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资
B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C.社会保险不包括失业保险
D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴
关于效率工资的说法,下列正确的是()。
A.效率工资是指当雇主所支付的工资高于其雇员在外部劳动力市场上或其他企业中可能得到的工资水平时,我们便说此雇主向雇员支付了效率工资
B.支付效率工资的做法对于雇主来说有很大的益处,当效率工资所带来的边际收入等于边际成本时,企业利润达到最大化
C.雇主一旦支付效率工资,便很容易招聘到自己所需要的各类劳动力,但使企业消耗掉一大笔费用
D.支付效率工资对雇主来说会损失金钱
A.企业必须为职工支付劳动报酬
B.职工和企业的关系并不密切,因为企业破产,职工可以另找工作岗位
C.工资成本越高,企业利润越少,两者是矛盾的
D.职工是企业的主人,企业应尽可能多的支付给职工工资
A.企业应当披露支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴
B.企业应当披露应为职工缴纳的医疗保险费
C.企业应当披露应为职工提供的非货币性福利
D.企业应当披露应当支付的因解除劳动关系给予的补偿
下列关于生育保险说法不正确的是()。
A.企业必须按期缴纳生育保险费
B.生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金
C.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付
D.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付
A.工资应当以法定货币支付
B.经营困难的企业可以实物或有价证券支付
C.支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单
D.工资应当支付给职工本人
A.企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B.为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
C.通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
D.可以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式
E.将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!