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[主观题]

国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定,以下()说法是错误的。A.劳动者请事假的,企业可以不支付事

国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定,以下()说法是错误的。

A.劳动者请事假的,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。

B.企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 日内一次性结清劳动者工资。

C.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

D.工资应当以法定货币形式支付,也可以以实物或者有价证券支付。

提问人:网友lky3340352 发布时间:2022-01-06
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第3题
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,如()等。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.补贴

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第4题
工资是指用人单位根据国家有关规定和集体合同、劳动合同约定的标准,根据劳动者提供的劳动数量和质量,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
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职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以()形式直接支付给本单位劳动者的()。主要包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

A.实物

B.货币

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第6题
根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在()内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过()的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

A.一个月;一个月

B.三个月;三个月

C.一个工资支付周期;三个月

D.一个工资支付周期;一个工资支付周期

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第7题
关于劳动者取得劳动报酬的权利,下列哪一项是错误的?()

A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B.工资分配应当同工同酬

C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

D.我国实行最低工资保障制度

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第8题
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。()

A.错误

B.正确

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第9题
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查()

A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况

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第10题
公务员工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。()
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