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[单选题]

订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。

A.15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同

B. 17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

C. 15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同

D. 14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

提问人：网友guoke56111 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据劳动法的规定，下列属无效劳动合同的是（)。A．意思表示真实的合同B．内容、形式符合法律规定的合

根据劳动法的规定，下列属无效劳动合同的是()。

A．意思表示真实的合同

B．内容、形式符合法律规定的合同

C．主体合格的合同

D．采取欺诈、威胁等手段订立的合同

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第2题

订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）

A．15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同

B．17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

C．15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同

D．14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

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第3题

以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的（)？

A.用工之日起签订

B.用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C.在用工前

D.双方协商的任意时间

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第4题

下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。（）

A.用工之日起签订

B. 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C. 在用工前

D. 双方协商的任意时间

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第5题

关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是：

A.试用期超过法定期限

B. 试用期工资符合法律规定

C. 8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D. 8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

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第6题

劳动合同订立的程序必须符合法律规定，未经双方协商一致、强迫订立的劳动合同()。

A.有效

B.无效

C.据实际情况而定

D.需法院裁定

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第7题

根据《劳动合同法》的有关规定，下列有关双方订立劳动合同的说法中正确的是（）

A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.双方约定的试用期工资符合法律规定

D.合同期内李某自愿放弃带薪年休假属于无效条款

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第8题

管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。

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第9题

在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则（)

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.平等自愿、协商一致原则

D.合法原则

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第10题

张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。

A.双方应签订无固定期限劳动合同

B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资

C.用人单位支付1个月工资的赔偿金

D.用人单位支付1个月工资的经济补偿

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