题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。

A.双方应签订无固定期限劳动合同

B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资

C.用人单位支付1个月工资的赔偿金

D.用人单位支付1个月工资的经济补偿

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比37.5%
· 有2位网友选择 D，占比25%
· 有2位网友选择 A，占比25%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9…”相关的问题

第1题

张某于2010年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2010年5月的一天，张某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，张某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。张某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。关于张某与该公司订立劳动合同的说法，错误的是()。

A.张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议

B.自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议

D.张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系

点击查看答案

第2题

根据材料回答 98～100 题：张某于2010年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2010年5月的一天，张某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，张某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。张某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。第 98 题关于张某与该公司订立劳动合同的说法，错误的是（）。

A.张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议

B.自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议

D.张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系

点击查看答案

第3题

张某通过朋友介绍到一家私营企业售后服务工作，单位每月发给其一定的报酬，三年多了双方之间从未签订劳动合同。张某到企业所在地的区社会保险事业管理中心查询个人社会保险账户,结果发现该企业一直未为其办理社会保险登记和缴纳社会保险费等。于是，张某去找老板要求企业为其缴纳社会保险费，老板认为，双方只是朋友关系，无需为其缴纳社会保险费的问题。张某几经交涉未果，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业为其补缴历年的社会保险费。张某有工作服务证、用人单位出具的介绍信。请问张某和该私营企业没有签订劳动合同，存在劳动关系吗？

A.存在劳动关系

B.不存在劳动关系

C.待定

D.存在劳务关系

点击查看答案

第4题

董某1997年10月出生，2011年3月因故辍学。经某职业介绍所的介绍，董某于2011年7月到某市张某开的

一家餐馆工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与董某未签订劳动合同。2012年4月，董某在工作中发生事故，致使董某肢体残缺。董某的家人要求餐馆按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。董某的父母遂诉至法院。试分析：

(1)张某的行为是否合法？是否应当支付董某的医药费？

(2)为董某介绍工作的某职业介绍所是否应当承担法律责任？

点击查看答案

第5题

2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。有关本案，下列说法正确的是（）。

A.由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系

B. 即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C. 甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D. 只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同

点击查看答案

第6题

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午8时到12时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A.双方可以设立一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿金

点击查看答案

第7题

某建筑公司通过电话向某水泥厂询问是否有水泥，如有，先订购100吨。水泥厂答日目前只有30吨，余者可陆续发货，建筑公司同意。双方约定具体订货吨数、送货批次、时间等事项以事后签订确认书为准。后建筑公司因施工急用水泥，未及与水泥厂签订确认书，就通知水泥厂运货过去。水泥厂分两次一共运去水泥140吨，建筑公司均接受。则关于双方之问的合同关系，以下说法正确的是（）

A.合同未成立，因为双方未依约签订确认书

B.合同已成立，因为双方于通电话时已就订立合同达成合意，只不过订货数量等具体事项未定而已

C.合同已成立，因为建筑公司已接受水泥厂履行义务

D.以上说法都不对

点击查看答案

第8题

某建筑公司通过电话向某水泥厂询问是否有水泥，如有，先订购100吨。水泥厂答曰目前只有30吨，余者可

陆续发货，建筑公司同意。双方约定具体订货吨数、送货批次、时间等事项以事后签订确认书为准。后建筑公司因施工急用水泥，未及与水泥厂签订确认书，就通知水泥厂运货过去。水泥厂分两次一共运去水泥140吨，建筑公司均接受。则关于双方之间的合同关系，以下说法正确的是？

A．合同未成立，因为双方未依约签订确认书

B．合同已成立。因为双方于通电话时已就订立合同达成合意，只不过订货数量等具体事项未定而已

C．合同已成立。因为建筑公司已接受水泥厂履行义务

D．以上说法都不对

点击查看答案

第9题

2016年4月5日，张某成功应聘到甲公司，4月10日双方订立书面劳动合同，但张某因个人原因于4月20日才正式进入甲公司工作，5月20日甲公司向张某支付工资5000元。根据劳动合同法律制度的规定，张某与甲公司之间的劳动关系自()建立。

A.4月5日

B.4月10日

C.4月20日

D.5月20日

点击查看答案

第10题

无固定期限的劳动合同是指不约定终上日期的劳动合同。下列各种情形，哪些不符合《劳动法》关于无固定

期限劳动合同的相关规定？()

A．李某刚刚木学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同

B．张某与其所在的电器公司签订厂一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议．则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同

C．宋某在某投资公司连续工作了12年后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝

D．某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信