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员工岗位调动或离职,应于调动或离职（）办理好物品交接手续搬离宿舍,不得借故拖延

[单选题]

员工岗位调动或离职,应于调动或离职（）办理好物品交接手续搬离宿舍,不得借故拖延

A.2日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-09

参考答案

B、3日内

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第1题

一般情况下，会计人员调动或离职时，按有关规定与接管人员办清交接手续。（）

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第2题

一般隋况下，会计人员调动或离职时，按有关规定与接管人员办清交接手续。（）

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第3题

店长或库管因岗位调动或离职可根据实际情况选择盘点或不盘点（）

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第4题

驾驶员离职或调动岗位后应做哪些工作交接？

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第5题

会计人员调动工作或离职，应当与谁办清交接手续，严格执行交接程序。（)A.出纳人员B.接管人员C.储

A.出纳人员

B.接管人员

C.储蓄人员

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第6题

没有办清交接手续的会计人员，一律不得调动或离职。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。（)

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第8题

收银员离职或发生岗位调动时，以下哪些项目应做好交接（）

A.空白发票

B.空白发票

C.所有赠券

D.各系统登录信息

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第9题

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式（）

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第10题

各征信查询用户岗位如调动或离职的，须及时上报关闭征信查询权限（）

A.支行

B.分行

C.总行

D.当地人行

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第11题

离职数据需要收集哪些外部数据（)

A.同行业员工离职率

B.各岗位平均在职时间

C.晋升调动情况

D.各岗位薪酬数据

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