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[主观题]

亨利.明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显和表现（）

提问人：网友chengfish 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。

A．代表人 B．领导人

C．企业家 D．联络者

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第2题

明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。

A.领导角色

B.信息角色

C.股东角色

D.谈判角色

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第3题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()

A．领导者

B．混乱驾驭者

C．挂名首脑

D．企业家

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第4题

管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()

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第5题

领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力（）

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第6题

麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论（）

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第7题

信任激励是建立在下级对上级理解和信任的基础上的激励方式（）

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第8题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键（）

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第9题

创业是从发现商机开始的，而商机又是来自于（）

A、运气

B、顾客需求

C、个人感觉

D、胡思乱想

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第10题

信息不足会影响沟通的效果，但是信息过量不会阻碍有效沟通（）

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