辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。

提问人：网友geenhai 发布时间：2022-01-07

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第1题

在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。（)

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第2题

根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。

A.推销

B.参与

C.授权

D.指示

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第3题

根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。

A.授权

B.参与

C.推销

D.指示

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第4题

在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效。（)

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第5题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()

A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比

B.在参与激励的同时辅以晋升激励

C.对于基层员工应当主要以参与激励为主

D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第6题

水下管的敷设现在已经是一项非常成熟的技术，在哪些情况下需抛设水下管()。

A.跨越航道

B.水上距离短

C.施工水域风、涌、浪大

D.水上距离远

E.影响船舶通航