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女员工产假及流产假期间可享受随薪资发放的各类福利补贴（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-29
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第5题
女员工生育、员工1个月以上病假期满后待岗：女员工生育或员工病假后，在产假期满前1个月、病假期满前1周须主动与人力资源部联系，如有空缺岗位时企业统一安排，假满后门店无空余编制而待岗的人员，待岗期间工资按（）发放
A.只发效益工资
B.只发底薪工资
C.长春市最低生活保障标准
D.全额工资
第6题
员工按照国家规定休产假，休产假期间，每月发放固定薪资。员工休产假结束，单位为员工申报生育津贴（按照当地政策要求），生育津贴支付与单位账户，如果生育津贴高于产假期间为员工发放的固定薪资，单位为员工补发二者差额；如果生育津贴低于为员工发放的固定薪资，单位不再追回多余部分（）
