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（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于薪酬的作用．不包括（）。
A.是员工的基本生活保障
B. 对员工起着心理激励功能
C. 塑造和强化企业文化
D. 改善当地居民生活水平
提问人：网友ljt2008
发布时间：2022-01-07
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A.是员工的基本生活保障
B.对员工起着心理激励功能
C.塑造和强化企业文化
D.改善当地居民生活水平
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第2题
下列关于薪酬的表述不正确的是（）。A.薪酬实质上是一种交易或交换B.薪酬不包括实物性的报酬C.薪
下列关于薪酬的表述不正确的是（）。
A.薪酬实质上是一种交易或交换
B.薪酬不包括实物性的报酬
C.薪酬应体现效率与公平的原则
D.薪酬应服从市场交换规律
第4题
1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是（) 。 A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货
1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。
A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利
B ．包括提供给职工本人薪酬，而不包括给职工配偶、子女的福利
C ．构成企业对职工个人的一种负债
D ．在流动负债项目内反映
第5题
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（)。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是()。
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
第6题
下列关于薪酬的表述错误的是（)。A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风
下列关于薪酬的表述错误的是()。
A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第7题
关于薪酬激励的作用和原则，下列说法中正确的是（)。
A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一
B.对员工而言，薪酬不仅能满足个体的物质需要，还能体现其自身的价值
C.对企业而言，薪酬是最重要的人力资源管理手段之一，可以影响员工的工作绩效和满意度
D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则
第8题
关于华天现阶段的薪酬制度，下列说法中正确的是（)。
A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用
B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况
D.员工薪酬由银行代发
第9题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是（)。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。
A.人力资源管理会提高员工的流动率
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
第10题
下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）
A.工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途
B.通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏
C.工作描述在薪酬管理方面有重要用途
D.工作描述对员工培训、职业指导有重要作用
