关于团队之间产生冲突的原因,说法不正确的是()。
A.对无限资源的竞争
B.优先权或标准一致
C.目标、计划或任务不协调
D.相互之间没有竞争
A.对无限资源的竞争
B.优先权或标准一致
C.目标、计划或任务不协调
D.相互之间没有竞争
A.长相不同,语言不同
B.两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离
C.双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体
D.在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释
A.冲突是自然的团队问题,不是某人的个人问题
B.冲突的产生原因有项目的高压环境、责任划分不清楚、存在多个上级或者新科技的使用等
C.冲突的解决方法有合作、强制、妥协等,但不能将冲突搁置起来,从中撤退
D.冲突应早被发现,利用私下但直接的、合作的方式来处理冲突
团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。
A团队类型的不同
B相互缺乏沟通
C对有限资源的竞争
D目标,计划或任务的不协调
A.课堂上师生之间的冲突是一种客观存在,是不可避免的。
B.课堂冲突是动态发展的。
C.冲突产生的原因在于一方的行为妨碍了他方的需要或双方价值观念不协调。
D.课堂上的冲突是由学生单方面引起的
A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题
B.冲突的解决应聚集问题
C.冲突的解决应聚焦在国庆,分析冲突造成的原因
D.冲突时自然的,而且要找出一个解决办法
A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现
D.团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效
A.成员之间会因为个人利益、任务目标和角色定位等产生争论和冲突
B.工作气氛趋于紧张,团队士气明显下沉
C.成员之间各自为阵,缺乏沟通
D.团队各方面问题逐渐显露出来
A.要区分冲突的类型,对建设性冲突应该鼓励
B.团队冲突会导致团队分裂,应尽量避免
C.没有冲突的团队才是稳定和可持续的团队
D.破坏性的冲突也会对团队产生积极的影响
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!