题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描

述，不正确的是（）。

A.组成团队的目的是完成一项共同任务

B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突

C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现

D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

提问人：网友rj4545 发布时间：2022-01-06

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第1题

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。

A.组成团队的目的是完成一项共同任务

B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突

C.团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现

D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

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第2题

跨专业团队的局限性是（）。

A.来自不同部门与专业的成员会因差异带来冲突

B.团队组建初期磨合时间比较长

C.团员的价值观差异过大影响绩效

D.团员易出现短期行为

E.团队具有临时的性质

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第3题

在社会服务机构的团队结构中，（）来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团

队的目的是完成一项共同任务。

A. 跨专业团队

B. 问题解决型

C. 小组型团队

D. 个案工作型

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第4题

某团队由来自同一部门的5—12个员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题，这

个团队是（）。

A.参谋型团队

B.职能式团队

C.问题解决型团队

D.跨专业团队

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第5题

Simpay的商业模式主要有以下特点：（)。

A.多个移动运营商共同运营

B.规模效应，拥有庞大的用户群

C.由来自不同国家的虚拟团队组成

D.拥有极高的商业信誉

E.多领域专业服务的不同整合

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第6题

社会服务机构因需要解决的各类茬会问题相对复杂，涉及不同领域、学科和专业的服务提供者，因而需要采用团队方式提供服务。不同类型的服务团队各有特点，其中，跨专业团队的局限性在于()。

A.团队目标比较宽泛，从而不利于服务质量的提升。

B.团队建设初期的磨合时间较长，影响团队绩效。

C.团队成员同质性较高，工作思路相对狭窄。

D.团队成员异质性较高，不利于服务目标的实现。

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第7题

团队的组成为一个典型的六西格玛项目（）

A．是由地板运营商和感兴趣区域的员工

B．包括合格和专业技能的人

C．由一个跨职能的融合来自不同部门的人

D．包括绿化带，至少

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第8题

要想使项目获得成功，项目团队必须来自()的组织和部门。

A.相同

B.不同

C.上层

D.下层

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第9题

不同的社会服务机构会采用不同的组织结构类型，以下属于社会服务机构的一般组织结构类型的是（)。

A.混合型组织结构

B.问题解决型团队组织结构

C.直线参谋式组织结构

D.跨专业团队组织结构

E.直线式组织结构

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第10题

福利特提倡“跨职能化”，来自不同部门的员工借此在同一个项目团队中工作。此题为判断题(对，错)。

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