题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
A.工作分析的结果与表现形式的完备性
B.评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C.借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D.与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量
提问人：网友Kenyin
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。”相关的问题
第3题
关于工程监理招标特点说法正确的是()。
A.报价最低的投标人一定最能胜任监理工作
B.监理服务是监理单位的人力投入
C.选择监理单位主要鼓励的是能力竞争而不是价格竞争
D.工程监理招标的标的是“监理服务”
E.监理服务完成的好坏更多取决于参与监理工作的工作人员的业务专长、经验、能力、职业道德素质等等
第5题
关于金融营销计划的实施，错误的说法是()
A.金融营销计划的实施好坏取决于目标管理和动态最优化管理的好坏
B.由于金融企业经营环境不可控制性和不可捉摸性与金融营销计划矛盾，所以要采取滚动计划法来进行计划管理
C.实施目标管理要明确划分各部门和机构的职责、任务等等，发动全体员工一起为实施计划负责
D.不管多么复杂，滚动式计划法只需要修改一次就可以保证计划顺利实施了
第6题
1987年巴菲特在回顾25年投资生涯时感慨总结：“以一般价格买入一家非同一般的好公司要比用非同一般的好价格买下一家一般的公司好得多。”因为，股价最终取决于公司的內在价值，而具有持续竞争优势的企业比一般企业能够为股东创造更多的价值增值。
A.投资时，企业的好坏比低价格更重要。
B.投资时，低价格比企业的好坏更重要。
C.选股要选具有持续竞争优势的企业。
D.选股既要考虑企业，也要考虑价格。
第10题
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级
，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
点击查看答案
A.岗位描述 B.工作分析
C.岗位分类 D.工作评价
