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[主观题]

管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。

提问人：网友hyyunbin 发布时间：2022-01-07

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第1题

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第2题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

一位管理者能够有效率、有效果地管理多少名直接下属，这称为（）。

A、管理层级

B、管理跨度

C、管理权力

D、管理授权

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第4题

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。()

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第5题

A、管理个数

B、管理幅度

C、权力等级

D、管理数量

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第6题

A. 管理层次

B. 管理幅度

C. 管理效率

D. 管理能力

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第7题

A. 管理跨度

B. 管理层次

C. 指挥度

D. 职位界定

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第8题

组织设计是组织的基本框架，它体现的是如何对工作任务进行分工、分组以及协调合作

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第9题

职务专业化的负面影响在于工作重复、枯燥，致使员工工作效率降低。

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