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[判断题]

冲突的解决办法包括有五种选择,回避、退让、竞争、妥协和合作。()

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
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第1题
人际冲突的沟通策略包括()

A、回避

B、对抗

C、妥协

D、迎合

E、合作

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第2题
作为管理者,可以采用的冲突管理策略包括

A、暂时回避策略

B、逐步缓解策略

C、积极正视策略

D、消除冲突策略

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第3题
妥善地选择冲突处理办法,常见的冲突处理办法有()
A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第4题
有研究人员从自信和协作程度两个维度区分了应对冲突的五种模式,分别为竞争模式,回避模式,适应模式,妥协模式与合作模式。其中,回避模式和适应模式各自对应着怎样的自信程度与协作程度()。
A、回避模式—较高的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

B、回避模式——较低的自信程度与较高的协作程度;适应模式——较高的自信程度与较低的协作程度

C、回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

D、回避模式——较低的自信程度与中等的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

E、回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

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第5题
组织冲突的解决办法有哪些?
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第6题
管理冲突通常的处理办法包括
A.回避

B.迁就

C.强调

D.妥协

E.合作

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第7题
在一节数学课上,小组成员就某一个问题的答案选项产生了争论。等到教师开始询问每一组做出的选择时,小组还没有讨论出结果。为此,一位同时担任着数学课代表的成员利用教师在询问其他组的几十秒时间,迅速的复述了一遍自己的观点,并请求其他同学相信他的观点。在比较了多个观点之后,其他同学考虑到了该成员在数学方面的特长,决定选择支持该成员。不久之后,教师就询问到了这一组,这一组给出了他们刚刚确定的答案。在上述情境中,同时担任数学课代表的这位成员采取的是哪种应对冲突的模式()。

A、竞争模式

B、回避模式

C、合作模式

D、妥协模式

E、适应模式

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第8题
常用的解决冲突的方法包括()

A. 缓解,妥协,合作和集中办公

B. 接受,妥协,攻击和分离

C. 包容,妥协,强迫和合作

D. 撤退,强迫,深思熟虑和敏感性培训

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第9题
【单选题】针对退出和回避这两种应对冲突的策略,以下说法中不正确的是

A、“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力

B、“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康

C、回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛

D、当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式

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