题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排

B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题

C.数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告

D.用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

提问人：网友mskyhappy 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有2位网友选择 C，占比25%
· 有2位网友选择 A，占比25%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）”相关的问题

第1题

人员素质测评组织中，()阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。

A.准备

B.实施

C.测评结果分析

D.测评决策

点击查看答案

第2题

人员素质测评组织的准备阶段过程中，在选择测评方法时，考虑的内容不包括()。

A.测评的管理目的

B.岗位职责的特点

C.测量手段

D.被测组织的特征

点击查看答案

第3题

人员素质测评的基本程序可分为四个步骤是()。

A.准备阶段

B. 实施阶段

C. 结果分析阶段

D. 反馈阶段

E. 评定阶段

点击查看答案

第4题

人员素质测评的步骤有()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.量化阶段

D.分析和决策阶段

E.检验反馈阶段

点击查看答案

第5题

人员素质测评从其流程与步骤来看大致可分成以下几个步骤：准备阶段、实施阶段、分析与决策阶段、评价阶段。（)

点击查看答案

第6题

评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是()

A.人员选拔

B.人员诊断

C.人员配置

D.人员开发

点击查看答案

第7题

在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

点击查看答案

第8题

在员工素质洲评的具体实施过程中，以下属于在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

点击查看答案

第9题

建立绩效目标、绩效标准和评估指标体系属于政府绩效评估过程中的（)。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果反馈阶段

D.结果运用阶段

点击查看答案

第10题

临床路径的实施过程包括以下几个阶段()

A.前期准备

B.制定临床路径

C.实施临床路径

D.测评与持续改进

E.病程记录

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信