题目内容
（请给出正确答案）
A个人职业生涯开发
B个人职业生涯规划
C组织职业生涯开发
D组织职业生涯规划
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更多“个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯…”相关的问题
A.有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己精神需求的专门工作或劳动
B.个人根据自身的主观因素和对客观环境的分析，确定白己的职业发展日标。对自己一生职业发展道路进行规划并制定目标步骤去实现未来的过程
C.由组织实施的，旨在开发员工的潜力留住员工。使员工能自我实现的一系列管理方法
D.以上都是
A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.素质准备
A.小企业管理规章制度不健全
B.人力资源管理力量问题
C.人力资源管理素质问题
D.小企业管理者的主观因素
员工工作绩效的多维性是指()。
A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响
B.随着时间推移，工作绩效会发生变化
C.员工绩效考评从多方面进行
D.在不同的环境下，员工绩效会有差异
A.是根据受检肌肉或肌群的功能，通过被检查者自身重力和检查者用手施加阻力而产生的主动运动，按肌力分级标准评定肌肉或肌群的肌力级别
B.MMT只表明肌力的大小，不能表明肌肉收缩的耐力
C.MMT不受主观因素的影响，结果客观可靠
D.脑卒中、脑外伤等中枢神经系统疾病导致的偏瘫和四肢瘫，不能进行MMT检查
E.患者疲劳、饱餐或运动后不宜进行MMT检查
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