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[多选题]
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
提问人：网友jiangsen2008
发布时间：2022-01-06
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B、客户
C、员工
D、部门经理
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第2题
为何说环境分析对管理者来说是必不可少的，其理由为（）
A. 企业所处的环境总是不断变化的，而且有加速的趋势，这给组织经营带来极大不确定性
B. 管理者的行为受到环境的某些力量严格的制约
C. 周围的环境是每个组织生存与发展的土壤，组织不可避免地与之发生物质与能量交换
D. 组织也会对环境作出反应，可以适应环境，影响环境，甚至更换环境
第5题
企业最高管理者是企业商标管理的第一责任人。其主要有()。
A、招聘专业商标管理人才，维护企业商标权益
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B、建立和健全企业商标管理责任制，落实职能，并授权管理商标事宜
C、建立和完善企业商标管理体系，确保为实施质量管理提供适宜的组织机构，配备必要的资源
D、实施商标管理决策
