“决策人”模式把下述那些决策方面的心理因素作为其行动的基础。
A.学习
B.遗忘
C.记忆
D.习惯
E.懒散
A.学习
B.遗忘
C.记忆
D.习惯
E.懒散
西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人模式上,他把这一模式称为()
A.“满意人”模式
B.“心理人”模式
C.“社会人”模式
D.“经济人”模式
A.倡导者
B.协调者
C.支持者
D.教育者
A.成长的早期因愿望没有获得满足或者情绪冲突没有解决而形成的压力
B.当前社会环境的压力过大,导致成长早期形成的问题表现出来
C.对外部环境的感性处理能力欠佳而导致无法有效应对
D.对自己情绪的控制能力欠佳而导致无法有效应付外部环境的要求
E.这三个方面的相互作用最终使服务对象出现心理方面的困扰和人际交往中的冲突
A.经理人员往往把人混同于资金、机器,毫不关心职工,使工人失去了对工作的乐趣和兴奋
B.经理们过分地依靠上层思考;过分地依赖财务方面的技巧与手法;过分地相信计划
C.经理们非常注意人的作用,在作决策时经常听取下属的意见,激励和培训下属
D.确定目标与方向,作出决策和贯彻实施
A.经理人员往往把人混同于资金、机器,毫不关心职工,使工人失去了对工作的乐趣和兴奋
B.经理们过分地依靠上层思考;过分地依赖财务方面的技巧与手法;过分地相信计划
C.经理们非常注意人的作用,在作决策时经常听取下属的意见,激励和培训下属
D.确定目标与方向,作出决策和贯彻实施
A.成长的早期因愿望没有获得满足或者情绪冲突没有解决而形成的压力
B.当前社会环境的压力过大,导致成长早期形成的问题表现出来
C.对外部环境的感性处理能力欠佳而导致无法有效应对
D.对自己情绪的控制能力欠佳而导致无法有效应付外部环境的要求
E.这三个方面的相互作用最终使服务对象出现心理方面的困扰和人际交往中的冲突
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