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下列属于正式沟通形式的是()。A书面报告B走动管理C会议D正式面谈
[多选题]

下列属于正式沟通形式的是( )。

A.书面报告

B.走动管理

C.会议

D.正式面谈

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第2题

A、小道消息,私下交谈

B、网上评论

C、小组会议

D、通知

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第3题
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。

A评级量表法

B图尺度评价法

C行为观察量表法

D关键事件法

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第4题
KPI的设计原则不包括()。

A敏感性

B平衡性

C可控性

D全面性

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第5题
确定团队成员个人绩效考核维度的方法是()。

A团队绩效目标

B业绩金字塔

C角色-业绩矩阵

D工作职责表

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第6题
对于来自同事的评价,下列说法对的是()。

A应用得当,可以增强团队协作

B评价结果最可靠

C由于存在竞争关系,容易出现偏差

D应用不当,容易产生内讧

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第7题
团队/个人绩效分解方法有两种,角色-业绩矩阵和多维绩效考核法。()
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第8题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

A找出现状与期望之间的差距

B改善组织工作氛围

C为了提高组织和员工的绩效

D为了满足企业绩效管理的各种需要

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第9题
绩效目标只与岗位职责有关,无需考虑组织战略因素。()
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