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[多选题]

薪酬制度设计的原则有()。

A.反馈原则

B.按劳取酬原则

C.同工同酬原则

D.外部平衡原则

E.合法保障原则

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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更多“薪酬制度设计的原则有（)。A、反馈原则B、按劳取酬原则C、同…”相关的问题

第1题

薪酬制度设计应当坚持的原则有（）。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

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第2题

企业薪酬制度设计的原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

E.合法原则

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第3题

薪酬制度设计的原则有哪些（)。

A.激励原则

B.公平原则

C.合适原则

D.竞争原则

E.经济原则

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第4题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。A．平均原则 B．公平原则C．协商原则 D．合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则

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第5题

建立薪酬制度的原则有（)

A.现实性原则

B.灵活性原则

C.激励性原则

D.吸引性原则

E.稳定性原则

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第6题

薪酬设计的原则有（)A市场竞争原则B内部公平原则C激励原则D同岗同酬原则

薪酬设计的原则有()

A市场竞争原则

B内部公平原则

C激励原则

D同岗同酬原则

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第7题

薪酬设计中必须遵循的原则有（）等。

A.公平原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.竞争性原则

E.稳定性原则

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第8题

体育教学设计的原则有（)。

A.系统性原则

B.程序性原则

C.可行性原则

D.反馈性原则

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第9题

房地产经纪机构薪酬制度要遵循的原则有（）。

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要，易于执行

C.管理方便，符合经济原则

D.公平合理，有激励作用

E.适时静态调整

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第10题

教学设计的原则有哪些？()

A.系统性原则

B.程序性原则

C.可行性原则

D.反馈性原则

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