题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业薪酬制度设计的原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

E.合法原则

提问人：网友blueface007 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 B，占比44.44%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%
· 有1位网友选择 E，占比11.11%
· 有1位网友选择 A，占比11.11%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业薪酬制度设计的原则有（)。A．公平原则B．竞争原则C．激…”相关的问题

第1题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。A．平均原则 B．公平原则C．协商原则 D．合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则

点击查看答案

第2题

薪酬制度设计应当坚持的原则有（）。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

点击查看答案

第3题

薪酬制度设计的原则有哪些（)。

A.激励原则

B.公平原则

C.合适原则

D.竞争原则

E.经济原则

点击查看答案

第4题

薪酬制度设计的原则有()。

A.反馈原则

B.按劳取酬原则

C.同工同酬原则

D.外部平衡原则

E.合法保障原则

点击查看答案

第5题

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（）。A.合法原

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（）。

A.合法原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.激励原则

点击查看答案

第6题

饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.垄断性

E.经济性

点击查看答案

第7题

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。

A.实现公平、公正和公开

B.体现岗位的差别

C.确立科学合理的薪酬结构

D.合理确定薪资水平

E.体现保障、激励和调节三大职能

点击查看答案

第8题

薪酬设计的原则有哪几项？

点击查看答案

第9题

驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

点击查看答案

第10题

（单选题)（2008年)在当代西方税收学界看来，设计和实施税收制度的最重要的原则是（)。 A.公平原

(单选题)(2008年)在当代西方税收学界看来，设计和实施税收制度的最重要的原则是()。 A.公平原则

B.经济原则

C.效率原则

D.财政原则

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信