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[单选题]

小晶是一家健身中心的年卡销售员,她向她的同学小唐介绍健身的好处,同学很想尝试一下,于是买了一张。没想到健身效果很好,小唐就让她的妈妈也办了一张卡。同时,小晶在自己居住的小区办了一场健身体验活动,反响很强烈,许多小区里的居民都向小晶办了年卡。请问,小晶采取了()方法来寻找顾客。

A.人际关系寻找法

B.连锁式寻找法

C.个人观察法

D.委托助手寻找法

提问人:网友yabaibai 发布时间:2022-01-07
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  • · 有5位网友选择 D,占比50%
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  • · 有1位网友选择 A,占比10%
匿名网友 选择了B
[38.***.***.21] 1天前
匿名网友 选择了C
[235.***.***.196] 1天前
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[58.***.***.169] 1天前
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[105.***.***.243] 1天前
匿名网友 选择了D
[191.***.***.205] 1天前
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[179.***.***.44] 1天前
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[88.***.***.41] 1天前
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[122.***.***.221] 1天前
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[78.***.***.139] 1天前
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[66.***.***.195] 1天前
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第1题
案例分析一:技驰公司是一家计算机软件开发商,公司为软件开发人员提供的基本薪酬是市场水平的3倍,绩效工资则由开发人员所开发的软件带来的市场效益决定,绩效工资在薪酬总额中所占比例为80%。公司为开发人员提供非常舒适的工作环境,管理制度也非常宽松,员工可以穿着随意,自由进入高管办公室直接提自己的想法或意见,可以根据自己的需要申请远程办公。公司也很重视对开发人员的培训,只要是员工提出的培训要求,公司都会想方设法去满足。公司还为员工提供免费餐饮、固定车位、恒温泳池、幼儿园和带薪国外度假。 问题:1.请就该公司的薪酬制度做一评价。(10分) 2.您对该公司的薪酬管理有哪些好的建议?(10分)
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第2题
小王是一家大型咨询公司的管理人员,他的利益点是()。
A.企业的利润

B.为客户提供好的服务

C.扩展公司的业务

D.稳定的工作和舒适的工作条件

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第3题
小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工的工作满意度影响的后果主要体现在()。

A. 工作绩效

B. 离职率

C. 缺勤和迟到

D. 加班

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第4题
小佳是一家金冠奢侈品店铺的售前咨询客服,经常会有顾客咨询小佳店铺产品如何证明产品真假,作为小佳应该如何应对呢?

A亲,店铺的产品都是100%正品,需要哪一款我帮您介绍下哦;

B亲,我们家是金冠店铺,有几百万消费者购买过店里的产品哦,肯定都是真货,如果不是也不能开店这么久哦;

C亲,店铺产品支持专柜验货,全国江浙沪地区支持陪同验货哦;

D亲,http://@#¥@%这个是产品的官网,您可以对比下细节,因为店铺产品都是实物拍摄的

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第5题
假如你正用电话约见一位大客户,可是大客户不在,他的秘书接听了电话,秘书询问你有什么事情,你应该( )。

A、反问秘书为什么接听电话

B、向秘书解释你的约见计划

C、告诉秘书这是你和他老板的私事

D、直接挂掉电话

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第6题
一些推销员常常雇佣相关人员来协助自己寻找顾客,这种方法是( )

A、委托助手寻找法

B、广告开拓法

C、电话寻找法

D、人际关系寻找法

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第7题
若推销的产品较为庞大,不易随身携带,推销人员应准备下列( )。

A、图片资料

B、文字资料

C、证书资料

D、视频资料

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第8题
3、毕尔是塞尼斯公司的直销员,该公司主要利用全国性广告宣传来获得顾客线索。一天,毕尔来到上级指定的区域内.上门推销。他按响门铃,出来一位和蔼的夫人。 毕尔:早安,夫人,我叫毕尔,我能向您介绍我们塞尼斯公司的吸尘器吗?它是世界一流的。 夫人:毕尔先生,我忙得很呢,而且我也不想更换吸尘器。 毕尔:让我用它给你的小地毯吸吸尘怎么样? 夫人:我的地毯都很干净。 毕尔:夫人,我的吸尘器吸力很大,它可以吸到其它吸尘器难以吸到的灰尘。 夫人:如果真是这样,那么给你几分钟,就在客厅的地毯上实验一下吧。 毕尔:顺便问一下,您怎么称呼,夫人? 夫人:我是安德利夫人。 毕尔向安德利夫人展示了嵌在吸尘器里的那个一尘未染的储灰袋后,便打开他的机器,非常认真地干起来,过了一会儿,他停下来在地毯上铺了一张白纸,把储灰袋倒空,果然吸出了一些非常小的粉尘。 问题;1、毕尔该如何使产品演示更具说服力? 2、运用你所掌握的推销策略与技巧,模拟推销的全过程。
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第9题
调查和了解组织顾客的人事情况,其实质是对顾客资格审查中( )审查的延续。

A、购买需求

B、购买能力

C、购买权利

D、购买人

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