题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有()。
A.工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
B.个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用
C.个人劳动力供给曲线只有正斜率
D.个人劳动力供给曲线与工作时间无关
E.个人劳动力供给曲线是一条“向前弯曲的劳动力供给曲线”
提问人：网友cocu0989
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有（)。A.工资率上升…”相关的问题
第2题
关于市场劳动力供给曲线，以下描述正确的是：
A、市场劳动力供给曲线，实际上是将一个市场中的个人劳动力供给曲线相加
B、是表示市场工资与市场劳动供给时间关系的曲线
C、市场劳动力供给曲线向右上倾斜
D、市场劳动力供给分析中，总体工资率变化的替代效应大于收入效应
第7题
下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不正确的是()。
A.个人劳动力供给曲线
点击查看答案
B.行业市场的劳动力供给曲线
C.无限供给的劳动力供给曲线
D.短期劳动力供给曲线
E.在短期内无法提供劳动力供给
第9题
（三） W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2012年定为“HR基础年”，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。根据以上资料，回答下列问题：过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是()。A.部门的名称不同B.管理的对象不同C.对人的认识不同D.管理的基本职能不同
第10题
关于艾森克的特质理论，说法正确的是()。
A.艾森克采用单个特质来划分人格
B.特质各自独立，相互之间无相关性
C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制
